来源：办公室 2025-12-27 关键词： 工作总结
山 东 省 绿 色 低 碳 发 展 中 心
2025年度工作总结报告
2025年，我中心坚持以习近平生态文明思想为指导，始终坚守“四个强化”工作要求（强化党建引领、强化能力建设、强化协同配合、强化创新发展），全面贯彻国家及省委、省政府关于绿色低碳高质量发展的决策部署，深入落实《关于加快服务业高质量发展的意见》《关于科技服务业高质量发展的若干措施》等文件精神，聚焦科技服务、双碳培训、人才评价、碳标签管理、生态产品价值实现等重点领域，扎实推进各项工作，取得阶段性成效。
通过科技查新与关键技术评审助力企业创新升级，构建绿色低碳服务能力评价与管理机制，系统开展双碳人才培训与评价，规范碳标签评价管理，探索生态产品价值实现路径，为全省绿色低碳转型与新质生产力培育提供了坚实支撑。
一、贯彻落实文件精神，扎实开展科技服务
为贯彻落实《关于加快服务业高质量发展的意见》和《关于科技服务业高质量发展的若干措施》等文件精神，我中心积极拓展科技服务，持续在科技咨询、科技查新等方面为企业提供高质量服务。受三角集团委托，对轮胎创新技术开展科技查新工作，通过专业技术比对与筛选，共识别出国际先进技术6项、国内先进技术11项。随后组织专家召开关键技术评审会，有效推动企业科技创新与产业升级进程。
二、编制管理办法，促进行业绿色低碳发展
围绕强化行业自律、规范行业行为，促进降碳、减污、扩绿、增长，培育发展新质生产力，提升服务企业绿色低碳专业技术能力，助力经济社会全面绿色转型和高质量发展，我中心编写了《绿色低碳服务能力评价管理办法》，为相关工作提供了制度依据与实践指引。
三、稳步推进双碳培训，夯实人才基础
为积极稳妥推进“双碳”培训工作，助力实现碳达峰、碳中和目标，针对当前双碳领域专业技术人才匮乏的现状，以及企事业单位对高素质、专业化、技能型人才培养的迫切需求，我中心认真落实国家绿色低碳产业政策，系统开设了双碳培训课程，聚焦双碳人才培育，坚持专业化、系统化、科学化方向，着力培育新质人才队伍。配套推出网上授课学习、在线考试、电子证书等举措，实现培训与考核全流程无纸化、科学化运行。
四、完善人才评价体系，提升专业水平
绿色低碳、节能减排、新能源开发利用等高质量发展领域覆盖面广，从事相关专业技术工作的人员能力水平参差不齐，亟需建立科学的能力分层与评价标准。为此，我中心组织专业人员编制《双碳人才专业技术水平评价标准（试行）》和《双碳人才专业技术水平评价办法（试行）》，并同步开发《双碳人才评价系统》。截至目前，已评定各类专业双碳人才240余名，为行业人才队伍建设提供有力支撑。
五、规范碳标签评价，保障工作公平公正可持续
为规范我省碳标签关键技术评审及相关服务行为，确保评审工作的公正性、专业性及可持续性，切实维护申请企业及相关方的合法权益，我单位依据《关于推动生产性服务业高端化发展的若干措施》的通知精神，GB/T 33761-2024《绿色产品评价通则》国家标准，结合我省碳标签工作实际，组织编写《碳标签关键技术评价管理办法（试行）》，碳标签评价工作有条不紊的进行。
六、探索生态产品价值实现路径，提供决策参考
为深入贯彻“绿水青山就是金山银山”理念，加快推进生态产品价值实现机制落地见效，我单位联合北京国鸿盛世公司，先后赴聊城莘县、泰安肥城市、新泰市开展对接交流，围绕生态产品价值实现基础工作进行实地调研，并编写《绿色低碳产业发展调研报告》及“生态产品价值实现机制与实施举措”课题研究报告，为山东省推进生态产品价值实现提供了具有深度的参考样本与实践借鉴。
回望2025年，我们并肩在绿色低碳高质量发展路上，取得了实实在在的成绩。这一路并不轻松，每一位同仁都用责任心和专业精神，把任务扛下来、把事情做到位。正是大家同心协力，我们才能一次次闯关成功。
借此机会，向所有给予我们工作支持的领导，表示感谢！向所有并肩作战的同事们道一声真心的感谢！感谢你们的智慧与汗水，感谢你们在平凡岗位上的坚守，也感谢大家用信任和配合，让我们的团队始终温暖而有力量！
谢谢大家！
